党建赋能人才培育 深耕服务助力成长--我会党支部扎实开展电力中高级职称考前培训服务工作

党建赋能人才培育 深耕服务助力成长--我会党支部扎实开展电力中高级职称考前培训服务工作

人才是电力行业高质量发展的核心基石，专业技术人才队伍建设是赋能首都电力行业提质升级、稳健发展的关键支撑。为切实提升电力工程专业中、副高级职称申报人员的专业素养、理论水平和应试能力，帮助从业人员夯实专业基础、熟悉考试流程、提升职称申报通过率，精准解决行业人才职业成长痛点，北京市电力行业协会结合会员单位实际需求，组织开展2024年国网中级、副高级职称专业素质和综合能力水平理论考前专项培训。协会流动党支部坚持党建引领人才培育、党建赋能暖心服务，深度参与本次培训统筹、组织对接、服务保障全流程工作，以精准服务助力行业技术人才成长成才。

长期以来，我会党支部始终坚守“服务行业、服务企业、服务人才”的初心使命，将电力专业技术人才队伍建设作为党建赋能行业发展的重点工作，常态化搭建人才培育、技能提升、职业成长平台。聚焦电力行业技术人才梯队建设需求，精准对接职称申报人员能力提升痛点，通过组织专业化、精准化考前培训，补齐从业人员理论短板、强化应试能力，持续培育知识型、专业型、技术型电力人才，为首都电力行业储备优质专业人才资源。

本次培训面向2024年电力工程专业中级、副高级职称申报且通过国网线上复审“积分达标”的从业人员，采用线上教学模式，灵活适配广大一线电力职工的工作与学习节奏，切实提升培训覆盖面与学习便利性。培训拟定于2024年7月中旬开展，具体开班安排以官方邮箱通知为准，全方位保障培训工作有序落地、高效推进。

培训内容紧贴国网职称考试核心考点与行业实操需求，内容设置科学全面、针对性极强，涵盖输配电及用电工程、电力系统及其自动化两大核心专业领域，重点围绕专业理论知识、综合能力理论体系、高频热门考点实操应用三大模块开展系统化讲解。通过专业讲师精准授课、考点梳理、重难点剖析、实操答疑，帮助参培人员系统梳理知识框架、掌握应试技巧、补齐能力短板，全方位提升专业理论水平和综合应试能力。

本次培训坚持自愿报名、择优参训原则，培训费用包含授课、资料、线上课程流量等全部费用，性价比突出。同时设置暖心保障机制，除缺考、空卷、违纪等特殊情况外，参培人员若考试未通过，可享受培训费退还或顺延至次年培训的保障政策，最大限度降低从业人员学习备考成本，充分彰显协会暖心服务宗旨。为保障培训质量与教学效果，本次培训设置开班人数底线，报名总量满50人方可开班，确保集中优质师资力量，打造高品质、高效率的考前培训课堂。

培训筹备期间，协会流动党支部党员主动担当、靠前服务，积极配合协会做好培训通知宣贯、报名咨询答疑、流程指导、资料对接、信息汇总等各项保障工作，耐心解答各单位及从业人员关于报名流程、培训内容、缴费方式、开班时间等相关问题，为培训工作有序开展筑牢服务基础，切实为行业人才成长保驾护航。

下一步，我会党支部将持续深化“党建+人才培育”工作模式，紧扣电力行业人才发展需求，持续搭建多元化、专业化的人才培育平台，常态化开展技能培训、职称辅导、能力提升等特色服务。以精准化、暖心化、专业化服务助力电力从业人员职业成长，持续夯实首都电力专业技术人才队伍建设根基，以高质量人才建设成果赋能首都电力行业高质量、可持续发展。