本市公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例

案例一

2026年1月，北京市东城区北京中建通达装饰有限公司一员工发现，公司阳台堆放大量易燃物品，存在重大消防安全隐患。该员工立即主动清理整治，消除安全隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励50元并通报表扬。

案例二

2026年3月，北京市东城区董氏医疗美容诊所一员工发现，办公桌下多口插线板外壳发热，存在漏电现象，周边地面潮湿，极易引发火灾及触电事故。该员工第一时间报告，诊所及时联系电工更换插线板，并对全域办公用电设备开展安全排查。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，诊所给予该员工现金奖励200元。

案例三

2026年3月，北京市海淀区海淀固废发展有限公司一员工在前往宝山场区清运作业途中，发现场区作业车辆入口路边电线脱落，极易发生触电事故。该员工第一时间联络场区负责人，并及时向公司报告。公司迅速安排有关人员到场检查整改。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工绩效奖励500元并通报表扬。

案例四

2026年1月，北京市平谷区峪口镇峪口村集体土地租赁住房项目，总承包施工单位北京城乡中昊建设有限责任公司一员工发现，地下车库3号出口楼梯临边防护被拆开，立即向公司报告。公司随即安排人员赴现场核查确认，并组织人员恢复临边防护，消除了高坠事故隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励200元。

案例五

2026年1月，北京市平谷区北京绿谷达顺能源有限公司一员工在行驶中发现车辆调整臂故障，立即停止运行，随即联系服务站进行维修，及时消除了安全隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励200元。