12月28日-30日，2021年电力行业职业技能等级评价管理人员培训班在海南省海口市成功举办。协会按照技能等级认定建设工作计划，由秘书长胡金鑫带队，发电分会、培训部等部门负责人参加了此次培训。中电联党委委员、纪委书记冮宇峰出席了开班仪式并讲话，人社部职业技能鉴定指导中心、中国就业培训指导中心评价处处长（二级巡视员）陈卫军出席培训班并授课。来自全国134家发电企业、网省公司、省级行协、职业院校的人才评价负责人和管理人员，共230余人参加了本次培训。
冮宇峰书记指出，技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，要深刻认识新时代技能人才工作的重要意义，在“碳达峰、碳中和”目标以及能源电力转型的新形势下，构建以新能源为主体的电力系统，以“云大物移智链”等为代表的新技术在电力行业快速推广应用，对电力行业人才发展提出新要求。电力行业人才工作必须响应国家号召，把握政策方向，准确认识新时代行业技能人才工作新形势，抓住行业发展新机遇，勇于开拓，积极创新，用心服务，为行业高质量发展提供坚强人才支撑和保障！开展电力行业职业技能等级评价工作是落实人才强国战略的重要举措，
“十四五”时期电力行业人才评价工作要适应行业发展趋势和人才发展要求，加强顶层设计，逐步扩大电力行业人才评价工作的影响力，提高证书的公信力、可信度和含金量，开创电力行业人才评价工作的新局面。
陈卫军处长系统介绍了国家职业技能等级制度的历史沿革、政策与技术框架，对国家职业技能等级认定组织实施、证书管理、信息化管理等工作进行了细致地讲解。人才评价与教育培训中心张慧翔主任分析了电力行业人才发展面临的形势和任务，对2022年人才工作进行了安排部署，并对本次培训工作提出了要求和希望。
本次培训班重点宣贯了国家职业资格政策制度，分析了电力行业人才评价工作改革发展的方向和任务，结合电力行业人才评价体系构建与转型，对电力行业人才评价制度、电力行业技能等级评价目录、技能竞赛管理、人才服务平台开发与完善等方面进行了认真的解读。培训内容既有政策宣讲学习，也安排了研讨交流，既有工作计划安排，也有实操演练。 本次培训对国家、行业层面的政策宣贯精准及时，课程含金量高，信息量大，给与了高度认可。通过培训，帮助我们对当前人才评价政策和体系有了更加深刻的理解和认识，达到了相互学习交流，提升管理能力的目标，对后续北京市电力行业的人才评价工作的顺利开展奠定了基础。